[ad_1]
byju के व्यवसाय के पुनर्गठन के लिए और अधिक छँटनी की उम्मीद: अर्जुन मोहनबायजूज़ इंडिया के हाल ही में नियुक्त मुख्य कार्यकारी ने एडटेक दिग्गज की कमान संभालने में कोई समय बर्बाद नहीं किया है। ईटी की एक रिपोर्ट के अनुसार, मोहन की रणनीति में संचालन को सुव्यवस्थित करना शामिल है, और अंदरूनी सूत्रों का सुझाव है कि वह लागत नियंत्रण बढ़ाने के लिए स्थानीय इकाई के आकार को एक तिहाई तक कम करने की योजना बना रहे हैं।
अपग्रेड के भारतीय कारोबार का नेतृत्व करने के बाद बायजू में लौटे मोहन ने कथित तौर पर वरिष्ठ अधिकारियों को सूचित किया है कि वह विभिन्न व्यावसायिक कार्यक्षेत्रों का विलय करने का इरादा रखते हैं, इन बदलावों के इस सप्ताह के अंत में या अगले सप्ताह की शुरुआत में लागू होने की उम्मीद है। इस कदम से यह परिणाम आने की उम्मीद है नौकरियों में कटौती ईटी की रिपोर्ट में कहा गया है कि स्थायी और संविदा दोनों कर्मचारियों सहित लगभग 5,500 पद।
रिपोर्ट में दावा किया गया है कि नौकरियों में कटौती बायजू की मूल कंपनी थिंक एंड लर्न तक ही सीमित रहेगी और इसकी सहायक कंपनियों पर इसका कोई असर नहीं पड़ेगा। हालाँकि, हटाए जाने वाले पदों में से बड़ी संख्या में वरिष्ठ स्तर के पद हैं।
आगे देखते हुए, प्राथमिक फोकस दो प्राथमिक कार्यक्षेत्रों के भीतर लाभदायक प्रयासों की ओर ध्यान आकर्षित करने पर होगा। एक जानकार सूत्र के अनुसार, बायजू का लक्ष्य अधिक छात्रों को ऑफ़लाइन केंद्रों की ओर आकर्षित करना है, इसे लंबी अवधि में टिकाऊ संचालन प्राप्त करने के लिए महत्वपूर्ण दृष्टिकोण के रूप में देखा जाता है।
कंपनी के एक प्रवक्ता ने वित्तीय दैनिक से पुष्टि की, “हम परिचालन संरचनाओं को सरल बनाने, लागत आधार को कम करने और नकदी प्रवाह प्रबंधन में सुधार करने के लिए व्यवसाय पुनर्गठन अभ्यास के अंतिम चरण में हैं। बायजू के नए भारत के सीईओ, अर्जुन मोहन, इस प्रक्रिया को पूरा करेंगे अगले कुछ हफ़्तों में और आगे एक नया और टिकाऊ संचालन संचालित करेंगे।” हालाँकि, पुनर्गठन के संबंध में विशिष्ट प्रश्नों का उत्तर नहीं दिया गया।
पिछले साल 22 बिलियन डॉलर की कीमत वाली इस फर्म को कई व्यावसायिक चुनौतियों का सामना करना पड़ा है, जिसमें इसके ऑडिटर और बोर्ड के सदस्यों का प्रस्थान भी शामिल है। इसके अलावा, यह हाल के महीनों में 1.2 अरब डॉलर के ऋण के पुनर्भुगतान को लेकर भी चर्चा में रहा है।
अपग्रेड के भारतीय कारोबार का नेतृत्व करने के बाद बायजू में लौटे मोहन ने कथित तौर पर वरिष्ठ अधिकारियों को सूचित किया है कि वह विभिन्न व्यावसायिक कार्यक्षेत्रों का विलय करने का इरादा रखते हैं, इन बदलावों के इस सप्ताह के अंत में या अगले सप्ताह की शुरुआत में लागू होने की उम्मीद है। इस कदम से यह परिणाम आने की उम्मीद है नौकरियों में कटौती ईटी की रिपोर्ट में कहा गया है कि स्थायी और संविदा दोनों कर्मचारियों सहित लगभग 5,500 पद।
रिपोर्ट में दावा किया गया है कि नौकरियों में कटौती बायजू की मूल कंपनी थिंक एंड लर्न तक ही सीमित रहेगी और इसकी सहायक कंपनियों पर इसका कोई असर नहीं पड़ेगा। हालाँकि, हटाए जाने वाले पदों में से बड़ी संख्या में वरिष्ठ स्तर के पद हैं।
आगे देखते हुए, प्राथमिक फोकस दो प्राथमिक कार्यक्षेत्रों के भीतर लाभदायक प्रयासों की ओर ध्यान आकर्षित करने पर होगा। एक जानकार सूत्र के अनुसार, बायजू का लक्ष्य अधिक छात्रों को ऑफ़लाइन केंद्रों की ओर आकर्षित करना है, इसे लंबी अवधि में टिकाऊ संचालन प्राप्त करने के लिए महत्वपूर्ण दृष्टिकोण के रूप में देखा जाता है।
कंपनी के एक प्रवक्ता ने वित्तीय दैनिक से पुष्टि की, “हम परिचालन संरचनाओं को सरल बनाने, लागत आधार को कम करने और नकदी प्रवाह प्रबंधन में सुधार करने के लिए व्यवसाय पुनर्गठन अभ्यास के अंतिम चरण में हैं। बायजू के नए भारत के सीईओ, अर्जुन मोहन, इस प्रक्रिया को पूरा करेंगे अगले कुछ हफ़्तों में और आगे एक नया और टिकाऊ संचालन संचालित करेंगे।” हालाँकि, पुनर्गठन के संबंध में विशिष्ट प्रश्नों का उत्तर नहीं दिया गया।
पिछले साल 22 बिलियन डॉलर की कीमत वाली इस फर्म को कई व्यावसायिक चुनौतियों का सामना करना पड़ा है, जिसमें इसके ऑडिटर और बोर्ड के सदस्यों का प्रस्थान भी शामिल है। इसके अलावा, यह हाल के महीनों में 1.2 अरब डॉलर के ऋण के पुनर्भुगतान को लेकर भी चर्चा में रहा है।
[ad_2]
यह आर्टिकल Automated Feed द्वारा प्रकाशित है।
Source link