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एक अध्ययन में पाया गया है कि भारत में महिलाओं की सास के पास नौकरी होने पर औपचारिक रोजगार की तलाश करने की संभावना अधिक होती है।
अजीम प्रेमजी विश्वविद्यालय द्वारा जारी स्टेट ऑफ वर्किंग इंडिया 2023 रिपोर्ट के अनुसार, शहरी घरों में जहां सास कार्यरत हैं, वहां बहुओं के नियोजित होने की संभावना 70% अधिक है, और ग्रामीण क्षेत्रों में 50% अधिक है। इस सप्ताह।
युवा भारतीय महिलाएं अक्सर अपनी सास से डरती हैं या उनका सम्मान करती हैं, जो पारंपरिक रूप से शादी के बाद दूल्हे के परिवार में चली जाती हैं। लैंगिक मानदंड, मजबूत अंतरपीढ़ीगत प्रभाव से प्रवर्धित, भारतीय महिलाओं के जीवन में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं जो श्रम पूल का आधा हिस्सा बना सकते हैं।
रिपोर्ट में यह भी पाया गया कि महामारी ने अधिक महिलाओं को स्वरोजगार की ओर धकेल दिया है। कोविड से पहले, 50% महिलाएँ स्व-रोज़गार थीं। यह बढ़कर 60% हो गया है, जिसके परिणामस्वरूप वास्तविक कमाई में गिरावट आई है।
एसोसिएट प्रोफेसर अमित बसोले के नेतृत्व में लेखकों ने लिखा, भारत में महिलाओं की कार्यबल भागीदारी दर बढ़ रही है, “लेकिन सही कारणों से नहीं।” रिपोर्ट में कहा गया है, “2020 के लॉकडाउन के दो साल बाद भी, स्व-रोजगार की कमाई अप्रैल-जून 2019 तिमाही की तुलना में केवल 85% थी।”
महामारी के दौरान भारतीय महिलाओं को नौकरियों के नुकसान और वेतन के मामले में असंगत रूप से नुकसान उठाना पड़ा।
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